随着信息技术、人工智能等领域的快速发展，知识更新速度加快，传统的教育模式和内容已经无法满足新知识的传播和学习需求。同时，伴随旅游产业的数字化转型升级，对旅游从业者也提出了更高的要求，为了响应社会需求，公司持续深耕教育改革，探究如何培养具备创新思维、跨领域知识和实践能力的复合型旅游产业人才。
为了高质量、高效地完成学院审核评估工作任务，6月20日，公司旅游管理专业、酒店管理专业、会展经济与管理专业主任及相关专业方向负责人针对公司现有的人才培养方案及教学大纲进行了探讨研究。
公司需要结合自贸港建设需求从知识、能力、思政三个方面出发优化各专业人才培养方案和课程教学大纲，从自主学习到终身学习，在基础的培养目标之上注重员工的德育素养的提升，培养具有健康人格以及国际化视野的应用型人才。同时，基于学院以及专业人才培养定位结合员工的实际情况，差异化调整教学内容，以员工为中心，进行课程教学的优化，采用多元化的教学方法和手段提高教学效果。
此外，各专业主任针对本专业的培养目标、课程设置、实践教学、团队力量等方面进行了简要介绍，并针对部分课程的设置，参会老师们进行了深入的探讨和沟通。
人才培养方案及教学大纲是公司产品的基础依据，对于提升教育质量、促进员工全面发展、增强社会适应性等方面具有不可替代的价值。是实现高校教育目标的重要工具，也是推动教育进步和社会发展的关键力量。公司产品工作任重道远，我们将举全院之力，深化教育改革，聚焦人才培养。
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