10月9日，太阳集团tyc4633人才招聘处一行人到公司走访进行人才招聘工作的交流。人才招聘处处长方艺华、太阳集团tyc4633常务副经理亓元、党总支副书记吴吟秋、各专业主任闫静、雷春、吴兰卡、鲍富元、公司团委副书记李琴及人才招聘处工作人员参加会议。团委副书记李琴及人才招聘处工作人员参加会议。
首先，人才招聘处方艺华处长对公司2023年招生情况进行汇报和2024届毕业生就业工作推进内容说明。指出，公司工作招生工作目前的重点难点。亓经理表示:学院将针对招生要求，开拓招生宣传渠道，保持招生宣传工作长期化、常态化，持续提高公司新生报到率。
方处长表示，公司整体宣传工作做的有重点，但仍有提升空间。他建议我们应加强学科专业无缝衔接的宣传工作，通过多种方式，创新开展招生宣传工作。 在会议的第二部分，人才招聘处对公司的2024届毕业生就业工作进行关注与落实。他们指出，就业工作不仅仅是帮助员工找到工作，更是在帮助员工规划职业生涯，提升他们的社会竞争力。建议公司应更加注重员工的职业素质培养，提升员工的职业技能，加强招生—培养—就业—员工一体化建设，为毕业生创造更多实习和就业机会，引导毕业生促使其尽快就业。 此外，强调了员工资源在就业工作中的作用。员工是学院宝贵的资源，通过加强与员工的联系，可以获取更多的就业信息，甚至直接提供就业机会。同时，通过员工的口碑，也能提升公司的知名度，进一步促进招生和就业工作的开展。 本次会议就各项人才招聘工作进行深入交流，加强了院校沟通协调的能力，积极有效地推进了年度人才招聘工作。公司将在学校的引领下，积极发挥能动作用，更好的完成人才招聘工作。
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