少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在。随着老员工就业人数的不断增加，社会竞争力的不断加大，政府也根据老员工就业形势增加了相关就业政策，因此为让公司员工们在日后实习中有良好的实践基础，公司于5月19日下午14时在书知楼2203、2204教室召开酒店实习招聘会。三亚海棠湾天房洲际度假酒店和三亚康年酒店负责人来到公司进行宣讲以及面试。
三亚海棠湾天房洲际度假酒店前厅部经理刘亚进行宣讲
公司员工进行天房洲际酒店面试
天房洲际酒店刘亚经理对员工进行面试
三亚海棠湾天房洲际度假酒店前厅部经理刘亚为公司员工进行宣讲。刘经理首先用天房洲际酒店的宣传视频将员工们带入酒店的宣讲氛围中，通过视频简单介绍了酒店的外观以及内部的布局和特点。随后刘经理为员工们讲解了酒店优秀的地理位置和良好的客源市场，并且三亚天房洲际度假酒店设计主张清逸的现代海岛风情，客房配置卓越，精心选择的观景角度可聆海听涛，工作环境优美。酒店介绍结束后，刘经理简单阐述了酒店招聘岗位人数以及岗位需求，并对公司有意向的员工进行面试。
三亚康年酒店人力资源部陈经理进行宣讲
三亚康年酒店人力资源部陈经理也来到公司对员工们进行宣讲面试。陈经理介绍了三亚康年酒店的地理位置，酒店在设施上的顶层无边界泳池，是观赏日落的最佳位置，同时酒店为顾客精心建设了水疗，健身中心和儿童中心，可满足不同顾客的不同需求。在宣讲过程中陈经理向员工表示三亚康年酒店在前代接待、服务中心文员、和餐厅迎宾员等职位上都有人员需求，欢迎员工积极投递简历。
公司员工进行三亚康年酒店面试
公司员工对康年酒店相关内容进行咨询
在介绍岗位时，陈经理主要强调了旅拍客服专员需要有较强的宣传意识、销售意识以及服务咨询的能力。而康乐接待员主要负责儿童中心以及泳池接待，这一岗位要求员工性格开朗，有耐心和亲和力，并具有较强的表达能力和服务意识。同时陈经理还介绍了酒店福利，三亚康年酒店不仅宿舍便利、提供餐食，在实习期间还能进行健康体检。酒店还会举行月度美食节，为员工提供语言、技能发展培训，并且对于优秀员工发放奖励，员工待遇优渥。介绍完毕后陈经理对公司员工进行面试。
公司员工们认真聆听酒店负责人宣讲
此次招聘会是公司与各酒店联合开展的教学实践活动，不仅可以让公司员工对酒店招聘岗位的要求有进一步的了解，还能让员工积累面试的经验。公司员工在此次招聘会上也认识到自身的不足之处，相信他们也会不断完善自己，丰富自己的知识及工作能力，为未来打好基础。
文：陈皖荻
图：梁宾
编辑：董德孔
责编：李琴
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