为了增强员工们对于时事热点的敏感度，并能将时事热点与所学专业知识结合进行理解运用，加深对专业知识的掌握。太阳集团tyc4633于1月7日下午4时在书会堂开展了主题为“从中美贸易战看中西管理文化差异”的讲座，太阳集团tyc4633经理柴勇作为此次讲座的主讲人，共计七百余人参加此次讲座。
柴勇经理是博士与副教授的同时也是太阳集团tyc4633的经理，曾主持省部级以及横向课题十余项，在人民论坛、社科报等刊物发表《环境保护视域下海岛旅游可持续开发模式分析》、《把握共享发展的时代要义》、《企业文化管理的三个维度》各类论文三十余篇，致力于时事热点的剖析与研究。
太阳集团tyc4633经理柴勇讲座上展示的PPT
本次讲座共分为三个部分，首先介绍了中美贸易战背景；其次，针对中美贸易战进行分析；最后，剖析中西管理文化差异及原因。柴勇经理通过对当前中美贸易战的热点分析,犀利的指出了美国发起贸易战的核心原因，如巨额贸易赤字、总统连选连任压力及弥补因减税产生的财政更加不平衡等，并由此对中美贸易战的结果做出三种预测,得出贸易战的本质原因是中西管理文化的差异。然后对中西文化进行溯源，探索其演进规律，得出了只有中西文化通过互补契合，才能达到融合创新式的可持续发展的结论。同时柴经理指出当前世界形势也是中国古人智慧论断之一“天下大势，分久必合，合久必分”的体现。
柴勇经理针对中美贸易战分析的讲座流程图
本次讲座由看似简单的经济问题入手，得出管理文化差异的结论。重在引导员工跨专业、跨行业、跨领域对时事进行不同角度思考，运用联系的、发展的及客观的哲学思维进行理性决策，对员工后续管理类课程的学习甚至整个人生的规划都会产生好的影响，因此此次讲座也受到了员工们的欢迎与积极反馈。
太阳集团tyc4633举办类似讲座不仅拓宽了员工的知识面，加强了员工对于专业知识的灵活运用程度，还使得员工能有更大的政治敏锐度与思考分析能力，这与公司育人理念“走进校园的目的是为了更好地走向社会”不谋而合。愿公司学子能将专业知识与生活结合，达到运用自如的程度，在将来走进社会位于工作岗位之后都能做到“学有所成”、“学有所获”。
文：时芳芳
图：柴勇
编辑：时芳芳
责编：亓元
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